Das Unternehmensziel
Alle Strategien, Maßnahmen und Handlungen sind auf den langfristigen, überdurchschnittlichen Unternehmenserfolg, die Sicherung der Unabhängigkeit von TRIMET als Familienunternehmen und die Absicherung der Arbeitsplätze am Standort Deutschland ausgerichtet. Diese Zielrichtung verlangt das unternehmerische Denken und Handeln eines jeden Mitarbeiters.

Die Geschäftsidee
TRIMET bietet maßgeschneiderte und umfassende Produkte und Dienstleistungen rund um Aluminium aus einer Hand – Metallvermarktung, Primärproduktion, Automotive und Recycling. Kein anderes Unternehmen dieser Branche hat den Metallkreislauf in Deutschland so optimiert wie TRIMET.

Durch den professionellen Einsatz von innovativen Finanzierungs-, Sicherungs- und Kompensationsinstrumenten in allen Unternehmensbereichen erreicht TRIMET die größtmögliche Unabhängigkeit von Marktpreisschwankungen. Damit sichern wir für unsere Kunden die Preise und für TRIMET ein langfristig angelegtes, positives Unternehmensergebnis.

Die Kundenbeziehung
Wir streben mit unseren Kunden und Lieferanten eine langfristige, auf Vertrauen basierende und für alle Seiten nutzbringende Partnerschaft an. Der Kunde bestimmt, mit wem er bei TRIMET spricht. Vorstand und Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung und Kompetenz und sind dadurch gleichermaßen akzeptierte Gesprächspartner. Persönliche Kontakte sind uns wichtig. Für unsere Partner sind wir rund um die Uhr verfügbar.

Wir realisieren gemeinsam mit unseren Kunden ihre Notwendigkeiten, ihre Wünsche und Vorstellungen. Sie kaufen bei uns genau die Produkte, die Sie brauchen – maßgeschneidert und in optimaler, zertifizierter Qualität.

Die Kompetenz
Die duale Kompetenz von börsentechnischem Know-how, gepaart mit langjähriger Erfahrung mit dem Werkstoff Aluminium, ergänzt sich in idealer Weise. Durch die intelligente Vernetzung des Mitarbeiter-Know-hows und der technischen Ausrüstung unserer Betriebe erzielen wir den größtmöglichen Kundennutzen.

Die Mitarbeiter
TRIMET, das sind wir, die Mitarbeiter. Wir gestalten und formen das durch flache Hierarchien und große Freiräume geprägte betriebliche Umfeld unserer Gesellschaft. Diese Freiräume nutzen wir für ein ebenso engagiertes wie risikobewusstes Handeln im Sinne des Unternehmens und seiner Kunden. Hohe Eigenverantwortlichkeit und Professionalität sowie absolute Loyalität gegenüber TRIMET zeichnen uns aus. Gesetze, Normen und Vorschriften werden entsprechend dem Legalitätsprinzip, dem wir uns verpflichtet haben, zwingend eingehalten und das tägliche Verhalten an diesen Normen ausgerichtet.

Die Führungsphilosophie
TRIMET ist ein mittelständisches Unternehmen mit Vorstand und Führungskräften, die als Experten ihrer Fachgebiete die Leistungen des Unternehmens gestalten und den Kunden gegenüber verantworten. Die Unternehmensführung stellt an sich hohe ethische Ansprüche. Zielgerichtetes Handeln, Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und Offenheit der Führungsmannschaft sind die Basis für vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden.

Die soziale Kompetenz
TRIMET ist Bestandteil der Gesellschaft und des direkten sozialen Umfeldes. Durch unser soziales Engagement binden wir unsere Unternehmensaktivitäten in das jeweilige gesellschaftliche Umfeld der Standorte und unseres Landes ein. Die Schaffung und der Erhalt von Arbeitsplätzen sowie die Ausbildung und Führung junger Menschen ist ein wichtiges Unternehmensziel. Wir verstehen uns als "Familie", die Arbeit und Teile der Freizeit gemeinsam gestaltet und erlebt – ohne dabei die Freiräume des Einzelnen einzuschränken.

Die Unabhängigkeit von Finanzmärkten
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir nicht dem kurzfristigen Shareholder-value verpflichtet. Die Unabhängigkeit von den Finanzmärkten sichert TRIMET unternehmerische Freiräume und ermöglicht damit langfristiges Wachstum sowie die Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen. Die Finanzpolitik von TRIMET ist auf die Sicherung und das langfristige Wachstum des Unternehmens ausgerichtet.